Review Jurusan & Pengalaman penggemblengan > Administrasi usaha Telkom University

Mata penggemblengan ini merupakan lanjutan dari mata kuliah keuangan dan metodologi penelitian sosial, dengan khusus membahas bidang uang pada unit bisnis. Mahasiswa akan diberikan penjelassan kasus-kasus peneliltian yang sudah pernah dilakukan dalam bentuk tabloid penelitian, dan kepada mahasiswa diharapkan ikut membahas serta berdiskusi di dalam kelas. Diharapkan kepada mahasiswa, agar mempersiapkan diri untuk mengikuti pelajaran kuliah ini, agar sanggup mempersiapkan draft proposal penelitian. Untuk memaksimalkan kinerja perkumpulan, manajer harus mengatasi komponen kunci dalam retensi sukses dan motivasi semua staf. Salah satu komponen yang utama adalah desain total agenda penghargaan untuk memastikan simetri dengan tujuan bisnis, menyulut individu / tim atau unit bisnis kinerja serta berhasil bersaing dengan kekuatan-kekuatan luar dalam perebutan dengan sedang berlangsung terhadap ingatan.

Beberapa universitas luar teritori juga mengharuskan calon mahasiswanya mengikuti program foundation / akademi selama paling lelet satu tahun, terutama bagi calon mahasiswa yang nilai akademisnya belum memenuhi tumpuan nilai minimal untuk turun di program sarjana. Sesuatu ini membuat mahasiswa dari universitas tersebut memiliki kesempatan terjun langsung dan mempraktekkan teori yang didapat sepanjang kuliah dalam program masak atau work placement nun biasanya dijalin antara universitas dan perusahaan.

Mata kuliah ini akan memberikan kedua konsep dengan mendasari bersama dengan operasi terbaru sehingga mahasiswa hendak memahami banyak faktor dengan perlu ditangani untuk mengasi kompensasi dan manfaat kesemestaan program yang efektif. Penilaian Kinerja merupakan mata kuliah yangi mendalam berbagai modus operandi penilaian kinerja, manfaat dan tantangan dari berbagai metodologi, prosedur pelaksanaan, korekasi kesalahan dan alternatif untuk tilikan kinerja.

Sebut saja Harvard University, Stanford University dan University of Pennsylvania. Untuk tamatan S1 bisnis dan tata usaha, pekerjaan yang tersedia amat beragam. Seperti tenaga kerja umum di perkantoran, tata usaha, akuntan, business analyst, account executive, HRD, recruiter & sebagainya. Bagi yang mau melanjutkan S2 di luar negeri dan mengambil haluan bisnis dan manajemen, pada setiap universitas memiliki persyaratan sistem minimal terakhir dari tahap S1 yang telah selesai ditempuh.

Keterlibatan dalam prosedur penilaian kinerja karyawan mencomot; atasan langsung, Supervisor, sesama teman dan bawahan. Penuntut akan mendapatkan pemahaman akan halnya bagaimana proses penilaian dilakukan, membantu menentukan jenis penghargaan kinerja karyawan, dan gimana mempersiapkan untuk pelaksanaan penilaian kinerja karyawan atau pimpinan itu sendiri.

Dari penghargaan penilaian untuk 360 ° penilaian untuk alternatif tilikan seperti pengembangan komitmen organisasi, semua yang anda demi tahu tentang penilaian kinerja yang dibahas dalam pacar kuliah ini. Mata kuliah ini membahas perlunya perbanyakan kepekaan etis di kalangan dunia bisnis guna menyandarkan keberlangsungan bisnis secara jangka panjang. Mata kuliah ini menjelaskan teknik analisis “stakeholders” untuk mencapai keseimbangan renggangan kinerja ekonomis dan penguasaan etis. Setelah mengikuti emas tempawan kuliah ini diharapkan mahasiswa memiliki kemampuan untuk mengenali masalah-masalah, mencari solusi, inovasi serta kemampuan berfikir subur dalam bernegosiasi untuk meraih kesepakatan yang saling menguntungkan. Setelah mengikuti mata kuliah ini, praja diharapkan memiliki keterampilan merancang model untuk kebutuhan usaha.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>